Humor und Führung – Führen mit Leichtigkeit und Wirkung
„Lachen ist die kürzeste Verbindung zwischen 2 Menschen.“
Victor Borge
Ein Team, das gerne zusammenarbeitet, Konflikte mit Haltung löst und in stressigen Momenten gelassen bleibt.
Humor ist kein Nice-to-have, sondern ein Führungstool: er schafft Vertrauen, lockert festgefahrene Muster und macht Veränderung möglich. In diesem praxisorientiertem Training lernen Führungskräfte, Humor bewusst und verantwortungsvoll in Führungsalltag, Kommunikation und Konfliktlösung einzusetzen – ohne die Professionalität zu verlieren.
- Führungskräfte aller Ebenen (Teamleitung, Projektleitung, mittleres Management)
- Menschen, die ihre Kommunikations - und Konfliktkompetenz stärken wollen
- Nachwuchskräfte
Die Fähigkeiten
- Humor bewusst einzusetzen, um Vertrauen und Verbundenheit zu stärken
- Feedback, Kritik und Veränderungsprozesse mit Würde und Klarheit zu verbinden
- Spannungen und Konflikte zu entschärfen, ohne Autorität zu verlieren
- Kreativität und Resilienz im Team zu fördern
- persönliche Humorgrenzen zu reflektieren und kulturelle Sensibilität zu entwickeln
- Die 5 Regeln der Komik
- Formen des Humors: Selbstironie, gemeinsamer Humor vs. destruktiver Humor
- Praktische Werkzeuge
- Kreativmethoden
Dauer:
- Kompakt: 1 Tag (8 Stunden) – Fokus Praxis und konkrete Tools
- Intensiv: 2 Tage – Vertiefung, Transferarbeit und Teamübungen
- Inhouse-Format: anpassbar an ihre Zielsetzung (halbtägig bis mehrtägig)
Gruppengröße:
Empfohlen: 8-16 TN für maximale Interaktivität
Preise auf Anfrage und nach gewünschtem Format.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
Individuelle Lösungen für Teams und Führungskräfte.
Praxisnahe Methoden mit Fokus auf Nachhaltigkeit.