Teams aus allen Branchen (Handwerk, Gesundheitswesen, Pflege, IT, Verwaltung, Soziales, Handel etc.), die:

• Zusammenhalt stärken und Silo-Denken überwinden wollen
• Kommunikation verbessern – weniger Missverständnisse, mehr Klarheit
• Stress & Konflikte leichter bewältigen durch eine Kultur der Leichtigkeit
• Kreativität & Innovation fördern – weil Humor neue Perspektiven öffnet
• Neue Mitarbeiter:innen schneller integrieren durch eine offene, humorvolle Atmosphäre

• Team-Building mit Tiefgang:
  Echte Verbindung durch gemeinsames Lachen und Reflektieren.
• Resilienz im Team:
  Humor als Stresspuffer – ihr lernt, Herausforderungen mit Gelassenheit zu begegnen.
• Bessere Kommunikation:
  Humor bricht Eis, schafft Vertrauen und macht Feedback konstruktiver.
• Mehr Energie & Motivation:
  Ein Team, das lacht, ist produktiver, engagierter und seltener krank.
• Individuelle Stärken nutzen:
  Jeder hat einen anderen Humor – wir finden den gemeinsamen    Nenner, der alle abholt.

• Maßgeschneidert auf eure Branche,Teamgröße und Ziele (z. B. nach Konflikten, bei Umstrukturierungen, für „frische“ Teams oder Methoden im Kundenkontakt).
• Praktische Übungen, die direkt im Arbeitsalltag wirken –  Humor als Werkzeug.
• Nachhaltigkeit: Ihr erhaltet konkrete Methoden, um die humorvolle Kultur langfristig zu leben.
• Spaß mit Sinn: Wir lachen viel und mit klaren Lernzielen im Hintergrund.

Führungskräfte (von Teamleitungen bis zur Geschäftsführung), die:

• Authentischer wirken und gleichzeitig Respekt & Sympathie stärken wollen
• Schwierige Gespräche (Kritik, Feedback, Konflikte) entspannter führen möchten  
• Mitarbeiter:innen motivieren – ohne Druck, sondern durch positive Energie
• Stress & Burnout-Risiko bei sich und im Team reduzieren
• Ihre Führungspersönlichkeit mit Humor als mächtiges Tool erweitern wollen

• Mehr Wirkung, weniger Anstrengung:
  Humor macht Sie nahbar, ohne an Autorität zu verlieren.
• Konflikte entschärfen:
  Lernen Sie, spannungsgeladene Situationen mit Leichtigkeit zu steuern.
• Feedback-Kultur verbessern:
  Humor macht Kritik verdaulicher und Lob ​​​​​wirksamer.
• Resilienz als Führungskraft:
  Sie bleiben gelassener in Krisen und strahlen das an Ihr Team aus.
• Innovation fördern:
  Humor öffnet Denkblockaden – bei Ihnen und Ihren Mitarbeiter:innen.

• Kein „One-Size-Fits-All“:
  Ob introvertiert oder extrovertiert – ich zeige Ihnen, wie Ihr persönlicher Humor-Stil als Führungsinstrument funktioniert.
• Praktische Fallbeispiele:
  Wir arbeiten mit Ihren realen Herausforderungen (z. B. schwierige Mitarbeitergespräche, Change-Prozesse).
• Psychologisches Know-how:
  Als Heilpraktikerin für Psychotherapie kenne ich die Dynamiken von Macht, Angst und Motivation – und wie Humor sie positiv beeinflusst.
• Langfristige Begleitung:
  Optional mit Follow-up-Coachings, um den Transfer in den Alltag zu sichern.

Einzelpersonen, die:

• Sicherer im Umgang mit Humor werden wollen (z. B. in Gesprächen, Präsentationen, Dating)
• Beruflich überzeugender wirken möchten– durch charmante, selbstbewusste Kommunikation
• Stress & Perfektionismus mit mehr Gelassenheit begegnen möchten
• Soziale Ängste abbauen und lockerere Kontakte knüpfen wollen
• Ihre Kreativität & Problemlösungsfähigkeit durch humorvolle Perspektiven stärken möchten

• Natürlichen Charme:
  Lernen Sie, spontan und authentisch zu sein – ohne aufgesetzt zu wirken.
• Bessere Beziehungen:
  Humor schafft Vertrauen und Sympathie – im Job wie im Privatleben.
• Mehr Selbstbewusstsein:
  Sie gehen entspannter mit Fehlern um und wirken souveräner.
• Stressresistenz:
  Humor ist Ihr persönliches Schutzschild gegen Überforderung.
• Klarere Kommunikation:
  Sie drücken sich präziser und einprägsamer aus – mit einer Prise Leichtigkeit.​​

• Individuell & lösungsorientiert:
  Wir arbeiten an Ihren konkreten Zielen (z. B. „Ich will in Meetings lockerer wirken“ oder „Ich möchte Kunden gegenüber humorvoll reagieren können“).
• Psychologisches Feingefühl:
  Als Sozialpädagogin und Therapeutin erkenne ich Blockaden und helfe Ihnen, sie humorvoll zu überwinden.
• Praktische Übungen:
  Sie probieren sofort umsetzbare Techniken aus – kein trockenes Theorie-Coaching.
• Flexible Formate:
  Von der Einzelsitzung bis zum mehrwöchigen Intensiv-Coaching (online oder Präsenz).